机关党建简报第15期--区直机关坚持问题导向扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化
 

精准查摆问题  严实整改问题

区直机关坚持问题导向扎实推进“两学一做”学习教育

常态化制度化

扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实从严治党要求和区直机关基层党建工作的各项任务,区直机关工委坚持问题导向,深入基层调查研究,由点到面精准查找问题,在此基础上,由易到难从严从实整改问题取得良好成效

一、深入基层调研,由点到面精准查摆问题

一是开展党建专题调研,查摆具体问题。按照区委组织部《关于进一步从严管理党员的通知》(新组通〔2017〕9号)的工作要求,今年5-7月,区直机关工委对部分单位党组织发展党员工作、党费收缴管理使用和落实党的组织生活制度等情况进行了专题调研。调研走访了区直部门单位党组织25个,其中,党委11个,机关党委14个,主要以查阅资料、召开座谈会和调查问卷的形式进行。通过调研,共查出发展党员工作问题4个、党费收缴管理使用问题3个、落实党的组织生活制度问题4个根据发现的问题,撰写《关于区直机关党员队伍建设专题调研的情况通报》,并在区直机关基层党建重点工作推进会上进行具体说明,为下一步好整改找准着力点。

二是用好巡察结果反馈,查摆共性问题。今年2-3月,区委巡察组对区住房城乡建设局和区卫生计生局开展第一轮巡察工作,发现了一些情况,也进行了反馈。根据这两个“点”的情况反馈,区直机关工委自加压力,举一反三,查摆区直机关基层党建工作“面”上主要存在的三个共性问题,并制定下发了《区直机关基层党建工作存在问题的整改方案》,把三共性问题细分为14项整改任务,逐一落实到区直党政机关绩效考核办公室、区直机关工委各职能股室和区直机关各级基层党组织,认真落实整改责任。

二、构建长效机制,由易到难严实整改问题

一是落实党建业务学习培训制度,提高业务素质抓整改。针对在日常党务工作、党建专项考核和近期党建工作专题调研中发现的具体业务问题,区直机关工委分别举办党员发展对象、党务工作者、股级及以下在职党员等3个培训班,培训内容量身订制比较实在,培训形式丰富多样、比较灵活,聘请省、市党校教授及我区资深党务工作者授课,取得良好效果。尤其是党务干部培训班,安排了专门的业务辅导课,区直机关工委组织宣传股股长以“坚持问题导向,落实全面从严治党,扎实推进机关基层党建工作”为题进行授课,针对新情况新问题,明确新要求新标准,提出新措施新对策,简明扼要的讲解和具体生动的演示受到广大党务工作者的好评。该培训班还安排了现场观摩区民政局机关党委党员大会这一环节,旨在规范换届选举有关工作,这是我区首次组织现场观摩基层党组织换届选举工作,参训对象表示受益非浅。除了组织大规模的业务学习培训外,区直机关工委分管领导和业务股室负责人还应邀一些基层党组织授课,授课内容根据各单位的实际情况,围绕具体的党建业务工作而展开帮助提高区直机关党员和党务工作者的履职能力据统计,今年以来,区直机关工委分管领导和业务股室负责人到基层党组织讲课22次,听众超过3000

二是落实党建工作专项考核制度,改进机关作风抓整改。围绕区委区政府中心工作,贯彻落实区委十三届二次、三次全会精神,出台《2017年新会区直机关党建专项考核实施办法》,坚持把日常性的动态考核摆在重要位置。根据考核办法的要求,5月中旬,采取不打招呼、直奔现场等方式,深入实地开展明查,认真查看区直机关开展党章党规党纪专题学习月活动、学习贯彻习近平总书记对广东工作重要批示精神以及落实党支部“三会一课”制度、党费收缴管理使用制度情况,明查组对发现的问题如实记录在案,及时向被检查单位提出整改建议。同时,为确保整改工作落实到位,工委选派各基层党组织资深党务工作者39人组成13区直机关“两学一做”学习教育指导组,负责督导57个基层党组织党建工作开展,强化作风抓整改。在此基础上,还要求区直机关各级党组织对照《关于区直机关党员队伍建设专题调研的情况通报》和《区直机关基层党建工作存在问题的整改方案》所列出的共性问题,深入开展自我排查,存在什么问题就解决什么问题,确保整改工作有针对性地一抓到底。

 

 

 

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