区直机关以“四个着力”全面提升新形势下机关党建工作水平
 

区直机关以“四个着力”

全面提升新形势下机关党建工作水平

全区组织工作会议召开后,区直机关迅速行动,以“四个着力”认真贯彻会议精神,精心部署2017年机关党建工作和“激情进取,担当实干”主题作风建设年活动全面提升新形势下机关党建工作水平。

一是着力加强思想政治建设,推进两学一做学习教育常态化制度化。3月份党章党规党纪专题学习月活动为重要载体,以《中国共产党工作机关条例(试行)》等党内法规为重点内容,加强机关党员党性教育和党章党规党纪理论教育。举办党员发展对象培训班、党务干部培训班和区直机关股级及以下在职党员培训班,不断增强党员教育培训的针对性和实效性。推行“主题党日+”活动制度,以党支部为基本单位,以“两学一做”为基本内容,以“三会一课”为基本制度,每月10日开展主题党日活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

二是着力推进基层党组织建设,夯实基层堡垒。强化“主责主业”意识,推动落实党建主体责任。建立部门党委(党组)向上级党委报告党建工作制度,落实机关内设机构和下属单位向上级党组织述职的要求,推动党组织书记抓基层党建工作述职评议制度向基层延伸。开展党组织书记抓党建示范点创建活动,以新会尚雅学校为重点创建统筹党工青妇“五好”示范点。进一步从严管理党员,加强对党员发展对象的政治审查,开展发展党员工作专项检查,防止“带病入党”。举办党支部书记培训班,探索开展党支部工作法创新活动,进一步加强党务干部队伍建设。

三是着力推进机关作风建设,服务发展大局。开展以“激情进取,担当实干”为主题的作风建设年活动,以“四比四创”活动为抓手,推进机关绩效考核工作。通过“实绩考核+效能考核+第三方评价”的方式,强化结果导向,整治“不作为、慢作为、乱作为”的现象,全面提升干部队伍执行力。开展政风行风评议,办好“民声热线”节目,坚持问题导向,以解决群众反映的突出问题和加强政风行风建设为主线,做好群众满意度测评、行评团评议、“回头查”等工作。

四是着力推进党风廉政建设,抓早抓小抓日常。建立主体责任清单,将落实“两个责任”情况纳入年度绩效考核,推动从严治党责任落实。配合区纪委做好巡察、派驻和案件查处工作。坚持抓早抓小抓日常,广泛开展经常性谈心谈话,综合运用提醒、函询、诫勉等手段加强对党员干部苗头性问题的预警告诫,推动从严监督党员干部常态化。以党章党规党纪专题学习月、纪律教育月、廉洁读书月活动为重要载体,加强党员干部特别是领导干部的党性党风党纪教育,构筑“不想腐”的思想堤坝。建立和完善依法行政公开监督机制,推进廉政风险防控工作。

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